从本地走向全球： 营销经理 Macha 如何为亚马逊广告的小型客户重新定义广告方案
认识驻法国的营销经理 Macha Sabarly。在这里，Macha 分享了她如何通过支持小型广告主向新的国家/地区扩张、发现更多客户和发展业务来帮助他们重新设计推广。您还可以进一步了解 Macha 自己的亚马逊经验，以及她为有意加入亚马逊广告的人提供的精彩建议。
能详细介绍一下您的工作吗？
我的团队不关注拥有专职客户经理的大客户，而是重点帮助缺乏这种支持的广告主。所以，我主要帮助中小型企业，这些企业可以在亚马逊广告平台上自助开展广告活动，但往往需要培训材料和规模化沟通支持。
我的工作主要有两个方面。第一，我需要介绍全球推广的好处，就全球推广如何帮助企业在不同地区实现销售增长和提高知名度提供见解。我还帮助企业确定最适合其拓展业务的国家/地区和方案。
第二，我需要与亚马逊的广告产品和技术团队合作。这些团队负责增强亚马逊广告平台的用户界面，如本地广告活动架构、关键词翻译和便捷的广告活动复制等。所有这些都是为了支持在多个国家/地区投放广告。
我们的最终目标是让 20 个国家/地区的广告投放与广告主本国/地区的广告投放一样简单。
您如何知道自己的工作是否产生了影响？
我们不是简单地推出一些举措，然后寄希望于取得最好的结果。我们的目标是了解我们的工作对下游的影响。例如，在电子邮件营销或社交广告活动中，我们可以通过转化率来跟踪归因。这让我们能够了解新广告活动启动后有多少人进行了转化，尤其是在扩展到新的国家/地区时。我们的广告活动旨在推动广告主的决策和行动，例如向海外扩张。
这是一种广告民主化，即使是小广告主也能接触达大量受众，并打造自己的品牌。
在亚马逊工作是一种什么样的体验？
尽管偶尔会遇到挑战，但与我以前的经历相比，这里的团队合作和协作文化都是无与伦比的。我与来自不同团队的利益相关者合作，包括产品、教育和活动，这为我的工作增添了真正的多样性。多元化和协作是两个突出的关键方面。
在亚马逊工作期间，有什么令人惊讶的事情吗？
学习曲线永远不会变平！ 即使你在自己的岗位上感到得心应手，但变化是永恒的，无论是不断变化的工作职责还是快节奏的工作性质。有些人可能会觉得不舒服，但我很享受这种经常变化的感觉。亚马逊还支持我们探索新的兴趣领域。学习资源应有尽有，从培训视频到接触不同的团队，甚至是您的直属职位之外的团队。
您对打算申请职位的人有什么建议？
不要被职位描述和要求吓倒。通常，招聘信息可能看起来令人望而生畏，但它们并不是一成不变的。你可能会带来一些没有列出的技能。所以大胆去吧。尽管申请过程可能很耗时，但你也不会有什么损失。
另外，还要努力与亚马逊的在职员工建立连接，了解公司文化，因为亚马逊有一些非常有趣的工作方式。比如说亚马逊领导力准则。我们所做的一切都离不开这些准则。
亚马逊与其他公司有很大的不同，这是我喜欢它的原因之一。
