从智能家居到广告行业： Sonali 的意外职业之旅

有时，最激动人心的旅程往往是那些意想不到的，Sonali Maharishi 在亚马逊的经历便是最好的证明。

“加入亚马逊其实是个意外，”她坦言。

作为软件开发经理，Sonali 曾在智能家居安全和实用系统领域深耕 10 年，积累了一份专注于联网设备的亮眼简历。然而，她内心深处始终怀揣着对新事物学习的渴望与挑战。

就在这时，亚马逊的一位招聘人员向她抛出了橄榄枝，为她提供了一个她从未想过的金融科技领域的机遇“我当时心想，金融领域？ 我对金融一窍不通，”Sonali回忆道。

面试过程中，她发现自己的工程背景在金融科技领域同样能大显身手。“我意识到，底层的设计理念其实是相通的，”Sonali 解释道。

于是，Sonali 加入了亚马逊，并在接下来的一年半时间里，致力于构建一个全新的财务治理、风险与管控平台。

Sonali 掌握了新行业的知识，整装待发迎接新的挑战，于是加入了亚马逊广告团队的一个前沿项目。在这里，她正致力于重新构想消费者与广告之间的互动模式。

“这是一个简单但有趣的概念，”她说。“我们正努力让广告变得更有趣。”

这具体意味着什么呢？

想象一下，你正看着一则番茄酱的广告，突然意识到家里的番茄酱都快用完了。在过去，你可能会默默在心里记上一笔，打算加入购物清单上，结果却忘得一干二净。

现在，多亏了 Sonali 和她的团队，你可以直接与广告互动了。比如，一键将番茄酱加入购物车，立即下单购买，或者设置个提醒，稍后再来买。

“这就是广告的未来：互动性强、吸引人，而且操作便捷，”Sonali解释道。“我们刚刚踏上让广告变得更有用的探索之旅。”

刚加入亚马逊时，Sonali 就被这里协作紧密和快节奏的文化所震撼。

“我从未经历过这样的环境。尽管亚马逊是一家大公司，但每个团队都像初创企业一样运作。速度决定一切，”她说。

在目前的岗位上，Sonali 与近 20 个团队合作开展互动式视频广告项目，她认为合作是成功的关键。“团队之间的协作非常顺畅。你只需要明白你会影响到哪些组件和系统。大家都习惯了携手合作，共同完成任务。”

“亚马逊是一个鼓励创意涌现的地方，不论创意源自何处，”Sonali 补充道。“比如我现在的项目，最初只是一个工程师的想法。这个不起眼的创意逐渐成长为一个跨组织的产品，不断拓展着广告的边界，而这一切的源头，正是我们对客户体验那份不变的执着与追求。”

除了工程方面的工作，Sonali 还担任着亚马逊门槛提升者职位，发挥着至关重要的作用。“我希望个人能够成长，同时也希望对我们的招聘工作产生积极影响，”她解释道。

那么，亚马逊门槛提升者具体是做些什么工作的呢？ 简单来说，这些门槛提升者同事会确保亚马逊招聘到的人才不仅符合特定团队的需求，更要符合公司整体的标准和要求。

“亚马逊的标准是非常灵活且与时俱进的。我们需要确保每位员工都能快速适应我们快节奏、创新的环境，”Sonali说。

对于正在考虑应聘亚马逊职位的求职者，Sonali 既送上了鼓励，也给出了一些实用的建议。

“亚马逊会以一种独特的方式挑战你，助你成长为更优秀的职场人士，”她说。她强调，亚马逊的企业文化倡导好奇心、持续学习以及在技术领域自由创新的精神。

“每天都有新的产品在不断研发中。无论你在亚马逊从事什么岗位，都鼓励你追随自己的兴趣，持续成长进步。”

至于面试的准备，Sonali 强调了深入了解所申请职位的重要性，并建议与招聘人员保持密切沟通，明确面试的期望和要求。

她还指出，候选人需要深入理解并展现自己如何践行亚马逊的领导力原则，这是亚马逊面试过程的核心所在。同时，她建议大家准备好分享自己的独特经历和观点： “面试时别掩饰自己的真实一面。展现真实的自我，才能脱颖而出，”她总结道。