Akıllı evlerden Ads'e: Sonali'nin beklenmedik kariyer hikayesi

Bazen en heyecan verici yolculuklar beklenmedik olanlardır. Sonali Maharishi'nin Amazon yolculuğu da bunu kanıtlar nitelikte.

"Amazon biraz tesadüfen oldu." diye kabul ediyor.

Akıllı ev güvenliği ve tesisat hizmetleri sistemleri üzerinde 10 yıl çalıştıktan sonra yazılım geliştirme yöneticisi olan Sonali, bağlı cihazlara odaklanan etkileyici bir kariyere sahip. Yine de yeni bir şey öğrenme macerasını özleyen bir yanı da vardı.

Sonra Amazon'dan bir işe alım uzmanı, ona ulaşarak daha önce hiç düşünmediği bir fintech fırsatı sundu. Sonali "'Finans mı?' dedim. Finans hakkında hiçbir şey bilmiyorum. diye hatırlıyor.

Mülakat süreci, Sonali'nin mühendislik geçmişinin fintech alanında da kendisine fayda sağlayacağını gösterdi. Sonali "Temel tasarım konseptlerinin aynı olduğunu fark ettim." diye açıklıyor.

Böylece Sonali Amazon'a katıldı ve sonraki bir buçuk yılını finans yönetimi, risk ve kontrol için yeni bir platform oluşturarak harcadı.

Yeni bir sektöre adım atan ve bir sonraki zorluğa hazır olan Sonali, Amazon Ads ekibinde son teknoloji bir projeye geçti ve burada tüketicilerin reklamlarla etkileşim kurma şeklini yeniden tasarlıyor.

"Basit ama ilginç bir kavram." diyor. "Reklamları daha eğlenceli hale getirmeye çalışıyoruz."

Bu tam olarak ne anlama geliyor?

Ketçap gibi bir ürünün reklamını izlediğinizi ve evde ketçabın bitmek üzere olduğunu fark ettiğinizi düşünün. Geçmişte bunu aklınızın bir köşesine not edebilir, alışveriş listenize ekleyebilir, hatta tamamen unutabilirdiniz.

Artık Sonali'nin ekibi sayesinde reklamla hemen etkileşime girebilirsiniz. Belki ketçabı sepetinize ekleyebilir, hemen satın alabilir veya daha sonrası için bir hatırlatıcı ayarlayabilirsiniz.

Sonali, "Reklamcılığın geleceği bu: interaktif, etkileşim sağlayan ve eyleme dönüştürülebilir." diye açıklıyor. "Reklamları daha faydalı hale getirmenin henüz ilk adımlarını atıyoruz."

Sonali, Amazon'da çalışmaya başladığı andan itibaren dikkatini çeken noktalardan biri de iş birliği ve hız kültürüydü.

"Böyle bir durum görmemiştim. Amazon çok büyük bir şirket olmasına rağmen her ekibi bir startup gibi çalışıyor. Hız her noktada önemli." diyor.

Sonali şu anki görevinde, etkileşimli video reklamlar üzerinde yaklaşık 20 ekiple çalışıyor ve başarının anahtarının ortak çalışma olduğunu söylüyor. "Takımlar arasındaki iş birliği çok kolay. Tek yapmanız gereken hangi bileşenleri ve sistemleri etkileyeceğinizi anlamak. Herkes işleri halletmek için birlikte çalışmaya alışkın."

Sonali, "Amazon, nereden gelirse gelsin fikirlerin teşvik edildiği bir yer." diye ekliyor. "Şu anki projemi ele alalım. Proje bir mühendisin beyninde başladı. Bu, reklamcılıkta mümkün olanın sınırlarını zorlayan ve müşteri deneyimine olan tutkumuzdan kaynaklanan, çok sayıda organizasyonu kapsayan bir ürüne dönüşen küçük bir fikirdi."

Sonali, mühendislik çalışmalarının yanı sıra Amazon Çıta Yükseltici olarak da önemli bir rol üstleniyor. "Birey olarak büyümek ve aynı zamanda işe alımlarımızı olumlu yönde etkilemek istedim." diye açıklıyor.

Peki bir Çıta Yükseltici tam olarak ne yapar? Basitçe ifade etmek gerekirse bu çalışma arkadaşları Amazon'un yalnızca belirli bir ekip için değil, şirketin tamamı için işe alım yapmasını sağlar.

Sonali "Amazon'un çıtası çok dinamik. Çalıştığımız herkes hızlı tempolu, yenilikçi ortamımıza uygun olmalı." diyor.

Sonali, Amazon'a başvurmayı düşünen herkese cesaret veriyor ve pratik tavsiyelerde bulunuyor.

"Amazon, kendinizi profesyonel açıdan geliştirmenize yardımcı olacak şekilde sizi zorluyor." diyor. Amazon kültürünün merakı, sürekli öğrenmeyi ve çeşitli teknoloji alanlarında yenilik yapma özgürlüğünü teşvik ettiğini vurguluyor.

“Her gün yeni ürünler üretiliyor. Amazon'da ne yapıyor olursanız olun, ilgi alanlarınıza eğilmeniz ve gelişmeye devam etmeniz teşvik edilir."

Mülakata hazırlanma konusunda Sonali, başvurduğunuz işi anlamanın ve beklentilerin ne olduğunu bilmek için işe alım uzmanınızla yakın bir şekilde çalışmanın önemini vurguluyor.

Ayrıca adayların Amazon'un mülakat sürecinin temel taşlarından biri olan Amazon Liderlik İlkeleri'ni nasıl benimsediklerini anlayıp göstermeleri gerektiğini vurguluyor ve insanlara benzersiz deneyimlerini ve bakış açılarını sergilemeye hazır olmaları konusunda tavsiyelerde bulunuyor: "Mülakata benliğinizi getirmekten çekinmeyin. Gerçekten kim olduğunuzu paylaşmak değerli." diye sonlandırıyor.