Od inteligentnych domów po reklamy: historia nieoczekiwanej kariery Sonali

Historia kariery Sonali Maharishi w Amazon udowadnia, że czasami najbardziej ekscytujące podróże to te niespodziewane.

„Do Amazon trafiłam trochę przez przypadek” – przyznaje.

Po 10 latach pracy nad systemami zabezpieczeń dla inteligentnego domu i instalacjami wewnętrznymi, Sonali – menedżerka ds. rozwoju oprogramowania – posiadała imponujące doświadczenie zawodowe w obszarze urządzeń połączonych. Jednak jakaś jej część tęskniła za nowymi wyzwaniami i możliwością zdobywania nowych umiejętności.

Wkrótce potem rekruter Amazon zaproponował jej pracę w dziale technologii finansowych — obszarze, którego nigdy wcześniej nie brała pod uwagę. „Pomyślałam: finanse? Nie wiem nic o finansach” – wspomina Sonali.

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych okazało się, że Sonali może z powodzeniem wykorzystać swoje doświadczenie techniczne w pracy w branży fintech. „Zdałam sobie sprawę, że podstawowe założenia na tym stanowisku są takie same” – wyjaśnia Sonali.

W rezultacie Sonali rozpoczęła pracę w Amazon, gdzie przez półtora roku rozwijała nową platformę dedykowaną zarządzaniu finansami, ryzykiem i procesami kontroli.

Po zdobyciu doświadczenia w nowej branży Sonali podjęła się kolejnego wyzwania. Dołączyła do zespołu Amazon Ads, gdzie pracuje nad innowacyjnym projektem, który zmienia sposób, w jaki konsumenci angażują się w reklamy.

„To prosta, ale ciekawa koncepcja” – mówi. „Naszym celem jest uczynienie reklam bardziej angażującymi i zabawnymi”.

Co to właściwie oznacza?

Wyobraź sobie sytuację, w której widzisz reklamę ketchupu i nagle uświadamiasz sobie, że prawie Ci się skończył. Dawniej można było odnotować w pamięci tę informację, dodać produkt do listy zakupów, a nawet całkowicie o tym fakcie zapomnieć.

Teraz dzięki zespołowi Sonali możesz natychmiast wchodzić w interakcję z reklamą — na przykład dodając ketchup do koszyka, kupując go od razu lub ustawiając przypomnienie na później.

„Reklama przyszłości jest interaktywna, angażująca i nastawiona na działanie” – wyjaśnia Sonali. „Dopiero zaczynamy odkrywać, jak uczynić reklamy bardziej użytecznymi”.

Kiedy Sonali dołączyła do Amazon, od razu zwróciła uwagę na kulturę współpracy i szybkie tempo pracy.

„Nigdy nie doświadczyłam czegoś podobnego. Mimo że Amazon jest ogromną firmą, każdy zespół funkcjonuje jak startup. Szybkość działania jest kluczowa we wszystkim” – mówi.

Na obecnym stanowisku Sonali pracuje nad rozwojem interaktywnych reklam filmowych z blisko 20 zespołami i uważa, że

współdziałanie jest niezbędnym warunkiem sukcesu. „Współpraca różnych zespołów jest czymś naturalnym. Trzeba tylko zrozumieć, na jakie elementy i systemy będzie miała wpływ Twoja praca. Wszyscy jesteśmy przyzwyczajeni do współdziałania na rzecz realizacji wyznaczonych zadań”.

„Amazon to miejsce, gdzie pomysły – bez względu na to, skąd pochodzą – są mile widziane” – dodaje Sonali. „Weźmy na przykład mój obecny projekt, który najpierw narodził się w głowie inżyniera. Prosta idea przerodziła się w produkt realizowany przez wiele organizacji, który napędzany naszą pasją do zwiększania zadowolenia klientów przesuwa granice tego, co jest możliwe w reklamie”.

Oprócz pracy na stanowisku technicznym, Sonali pełni w Amazon ważną funkcję Bar Raisera. „Zależało mi na rozwoju osobistym, a także wprowadzaniu pozytywnych zmian w naszym procesie rekrutacyjnym” – wyjaśnia.

Czym dokładnie zajmuje się Bar Raiser? W uproszczeniu, osoba na tym stanowisku dba o to, aby proces rekrutacyjny Amazon uwzględniał potrzeby całej firmy, a nie tylko konkretnego zespołu.

„Standardy obowiązujące w Amazon podlegają częstym zmianom. Zależy nam na tym, aby każda osoba, którą zatrudniamy, dobrze odnajdywała się w naszym dynamicznym i innowacyjnym środowisku” – mówi Sonali.

Dla tych, którzy rozważają aplikowanie do Amazon, Sonali ma do zaoferowania zarówno słowa zachęty, jak i praktyczne wskazówki.

„Amazon stawia pracownikom wyzwania, które pomagają im stać się lepszą wersją siebie pod względem zawodowym” – mówi. Podkreśla, że kultura Amazon promuje dociekliwość, ciągłe doskonalenie się oraz swobodę wprowadzania innowacyjnych rozwiązań w różnych obszarach technologii.

„Każdego dnia powstają nowe produkty. Niezależnie od tego, czym zajmujesz się w Amazon, masz możliwość realizowania swoich pasji i dalszego rozwoju”.

W kontekście przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej Sonali podkreśla, jak ważne jest zrozumienie wymagań stanowiska oraz kontakt z rekruterem, który przedstawi oczekiwania pracodawcy.

Zwraca uwagę na konieczność zrozumienia i zademonstrowania przez kandydatów, jak w praktyce stosują zasady przywództwa Amazon, które stanowią fundament procesu rekrutacyjnego firmy. Doradza także, aby byli gotowi zaprezentować swoje unikalne doświadczenia i poglądy: „Nie bój się być sobą na rozmowie kwalifikacyjnej. Twoja autentyczność na pewno zostanie zauważona” – podsumowuje.