Dalle case intelligenti alla pubblicità: L'inaspettata storia professionale di Sonali

A volte i viaggi più emozionanti sono quelli inaspettati, come dimostra il percorso con Amazon di Sonali Maharishi.

"Amazon è successo un po' per caso", ammette.

Dopo aver trascorso 10 anni a lavorare sui sistemi di sicurezza e di utilità per le case intelligenti, Sonali, software development manager, aveva sviluppato un curriculum di grande rilievo incentrato sui dispositivi connessi. Tuttavia, una parte di lei sentiva la mancanza della sfida data dell'apprendimento di qualcosa di nuovo.

Poi, una recruiter di Amazon la contattò per offrirle un'opportunità nel fintech, un settore che non aveva mai considerato. "Il mio primo pensiero fu... finanza? Non so niente di finanza", ricorda Sonali.

Il processo di assunzione rivelò che il background ingegneristico di Sonali era perfettamente applicabile anche al fintech. "Mi resi conto che i concetti di progettazione alla base erano gli stessi", spiega.

Così Sonali entrò a far parte di Amazon e trascorse l'anno e mezzo successivo a costruire una nuova piattaforma per la governance finanziaria, il rischio e il controllo.

Con una nuova esperienza nel settore e pronta per una nuova sfida, Sonali è passata al team Amazon Ads, dove sta reinventando il modo in cui i consumatori interagiscono con la pubblicità.

"È un concetto semplice ma interessante", dice lei. "Stiamo cercando di rendere la pubblicità più divertente."

Cosa vuol dire esattamente?

Immagina che stai guardando la pubblicità di un prodotto come il ketchup e ti rendi conto che lo hai quasi finito. In passato, avresti potuto prenderne nota mentalmente, aggiungerlo alla lista della spesa, o addirittura dimenticartene completamente.

Ora, grazie al lavoro del team di Sonali, puoi interagire direttamente con l'annuncio, aggiungere il ketchup al carrello, acquistarlo subito o impostare un promemoria.

"Questo è il futuro della pubblicità: interattiva, coinvolgente e concreta," spiega. "Siamo solo agli inizi nel rendere gli annunci più utili."

Quando Sonali ha iniziato in Amazon, la collaborazione e la velocità operativa l'hanno immediatamente colpita.

"Non avevo mai visto niente del genere. Anche se Amazon è grande, ogni team opera come una startup. La velocità è importante in tutto", dice.

Nel suo ruolo attuale, Sonali lavora con quasi 20 team sugli annunci video interattivi, descrivendo la cooperazione come essenziale per il successo. "La collaborazione tra i team avviene in modo naturale. Devi solo capire quali componenti e sistemi verranno influenzati. Sono tutti abituati a lavorare insieme per portare a termine le cose."

"Amazon è un luogo dove le idee, indipendentemente dalla loro origine, vengono incoraggiate", aggiunge Sonali. "Il mio progetto attuale, per esempio, è nato nella mente di un ingegnere. Era una piccola idea che si è evoluta in un prodotto multi-organizzazione, spingendo i limiti di ciò che è possibile nella pubblicità e guidata dalla nostra ossessione per l'esperienza del cliente."

Oltre al suo lavoro, Sonali ha un ruolo importante come Amazon Bar Raiser. "Volevo crescere come individuo e anche influenzare positivamente le assunzioni", spiega.

Quindi, di cosa si occupa esattamente un Bar Raiser? In parole semplici, si assicura che Amazon assuma persone adatte non solo al team ma anche all'azienda.

"L'asticella di Amazon è molto dinamica. Dobbiamo assicurarci che i nuovi assunti siano adatti a questo ambiente rapido e innovativo", dice Sonali.

Per chiunque stia prendendo in considerazione l'idea di candidarsi ad Amazon, Sonali offre sia incoraggiamento che consigli pratici.

"Amazon ti mette alla prova in un modo che ti spinge a diventare una versione migliore di te stesso a livello professionale", dice. Sonali sottolinea che la cultura di Amazon promuove la curiosità, l'apprendimento continuo e la libertà di innovare in una vasta gamma di tecnologie.

"Ogni giorno vengono creati nuovi prodotti. Qualunque ruolo tu svolga in Amazon, l'azienda ti incoraggia a coltivare i tuoi interessi e a continuare a crescere."

Per quanto riguarda la preparazione al colloquio, Sonali sottolinea l'importanza di comprendere il lavoro per cui ci si candida e di collaborare a stretto contatto con il proprio recruiter per sapere cosa aspettarsi.

Sottolinea inoltre la necessità per i candidati di comprendere e dimostrare in che modo essi incarnano i Principi di leadership di Amazon, elemento fondamentale nel processo di assunzione di Amazon, e consiglia ai candidati di essere pronti a mettere in risalto le proprie esperienze e prospettive individuali: "Non esitare a mettere in mostra la tua personalità durante il colloquio. Condividere chi sei veramente ti permette di distinguerti", conclude.